Talentmanagement

 

De beste voetbalclubs hebben allemaal hun eigen kweekvijver van getalenteerde jeugdspelers. Met de juiste begeleiding groeien de meeste uit tot goede voetballers en enkelen tot de beste voetballers ter wereld. Die vergelijking kun je doortrekken voor talentmanagement in het bedrijfsleven. Hoe ga je de talenten van je medewerkers optimaal inzetten? 

 

Talentmanagement:

  • Talenten laten groeien en hun ware potentieel laten gebruiken. Met talenten groeipaden uitzetten en matchen met de juiste taken en functie;   

  • Een cultuur creëren waar talenten kunnen groeien, uitdagingen ervaren, verbinding voelen, buiten de lijntjes kunnen kleuren. Een feedbackcultuur om te groeien;

  • Talenten blijven als je ze genoeg biedt en in ze investeert. Dus goed werkgeverschap creëren.  Het voordeel is dat je ook makkelijk nieuw talent aantrekt

Verder praten over talentmanagement?

Loopbaanadvies, re-integratie 1e en 2e spoor, outplacement 

Ontdek wat je wel en niet bent. Ontdek wat je wel en niet meer wilt in je (werk)leven. Ontdek waarom je iets voorneemt en toch iets anders doet. Ontdek welke beroep, in deze fase van jouw leven, bij je past. Ontdek op welke baan je wilt gaan solliciteren of onderneming je wilt gaan starten. Ontdek jouw manier van presenteren en communiceren. Ontdek wat we voor je kunnen betekenen!

Noloc erkend

Cultuur, leiderschap en zelfsturing

 

Vandaag de dag staat o.a. diversiteit, flexibiliteit, community, innovatie en zelfsturing centraal. Een gemeenschappelijk visie, doel en waarden worden leidend. Zelfsturende werknemers die willen leven vanuit hun potentieel. Het gaat hierbij om een gemeenschappelijke focus, organisatiebrede communicatie en heldere strategie die daadwerkelijk richting geeft. Coherentie tussen de beslissingen op alle niveaus, optimaal gebruik maken van potentieel en positieve spirit in de organisatie. 

Is jouw organisatie toe aan transformatie? 

ZON | gelanda@zongroep.nl | 06-52718377 | KVK: 59594438 | Algemene voorwaarden

© 2020 Zongroep