© 2018 Zongroep

 

ZON | Ruysdaellaan 29 | 1213 ER Hilversum |  gelanda@zongroep.nl | 06-52718377 | KVK: 59594438 | Algemene voorwaarden

'Telkens wanneer je iemand ontmoet, bedenk dan dat het een heilige ontmoeting is. Zoals je hem ziet, zie jij jezelf. Zoals je hem behandelt, behandel jij jezelf. Zoals je over hem denkt, denk jij over jezelf. Vergeet dit nooit, want in hem zul jij jezelf vinden of verliezen.' - Een cursus in wonderen.

Talentmanagement

 

De beste voetbalclubs hebben allemaal hun eigen kweekvijver van getalenteerde jeugdspelers. Met de juiste begeleiding groeien de meeste uit tot goede voetballers en enkelen tot de beste voetballers ter wereld. Die vergelijking kun je doortrekken voor talentmanagement in het bedrijfsleven. Hoe ga je de talenten van je medewerkers optimaal inzetten? 

 

Talentmanagement:

  • Talenten laten groeien en hun ware potentieel laten gebruiken;

  • Creëert cultuur: elkaar echt kennen, focus op empowerment, optimale samenwerking en de basis voor een feedbackcultuur;

  • Binden van medewerkers;  mensen zullen niet snel bij je weggaan als je ze genoeg biedt en in ze investeert;

  • Goed imago als werkgever en hierdoor trek je makkelijker nieuw talent aan.

Verder praten over talentmanagement?

Het leven is een grote feedback-sessie

Eigenlijk is het leven een grote feedback-sessie: elke dag krijgen en geven we (vaak ongevraagd) advies en kritiek. Voor je het weet, schiet je in een verdediging als je feedback ontvangt. Je wordt op een bepaalde manier 'getriggerd'. En feedback doen we liever niet. Moeilijk, moeilijk...

Feedback vanuit een nieuw perspectief. Zie feedback (stemmetje in je hoofd) als jouw projectie. Projectie,  zoals de eerste zin van deze pagina verwoord: Zoals je de ander ziet, zie jij jezelf. Zoals je de ander behandelt, behandel jij jezelf. Zoals je over iemand denkt, denk jij over jezelf. Projectie is een bron van informatie over jouw mind. Wil je veranderen dan dien je jouw denken te veranderen. Niet de focus op het veranderen van de ander maar de focus op jezelf. Op jouw denksysteem. Hoe bevrijdend is dat! Interesse in feedback vanuit een nieuw perspectief?

Zelfsturing

 

Vandaag de dag staat o.a. diversiteit, flexibiliteit, innovatie en zelfsturing centraal. Een gemeenschappelijk visie, doel en waarden worden leidend. Zelfsturende werknemers die willen leven vanuit hun potentieel. Het gaat hierbij om een gemeenschappelijke focus, organisatiebrede communicatie en heldere strategie die daadwerkelijk richting geeft aan zelforganiserende processen. Coherentie tussen de beslissingen op alle niveaus, optimaal gebruik maken van potentieel en positieve spirit in de organisatie. 

Is jouw organisatie toe aan transformatie? 

Werken en leven vanuit je ware potentieel

Gebeurtenissen en omstandigheden dienen zich continu aan en brengen zowel je goede als je slechte overtuigingen aan de oppervlakte. Onderzoek waarom je intolerant bent voor een bepaald type mensen of eigenschappen van mensen. Ontdek wat je wel en niet bent. Ontdek wat je wel en niet meer wil in je (werk)leven. Ontdek waarom je iets voorneemt en toch iets anders doet. Let op je taal en gedrag. Neem waar. Wees bewust. Oordeel niet. Werk aan jezelf. Hoe rijker je van binnen wordt, hoe meer je te geven hebt aan je klanten en dierbaren. Het is een kwestie van constant zelfonderzoek. Onderzoek en vind je ware potentieel. Leer van binnen naar buiten te leven. Interesse in zelfonderzoek en persoonlijke coaching?